Ergonomía y Psicosociología Aplicadas
-
Ergonomía Aplicada en el Trabajo
La ergonomía, en particular la aplicacada al ámbito laboral, es la especialidad preventiva cuyo objetivo es la adecuación física del trabajo a la persona. Su finalidad es:
Confort
Proporcionar un mayor confort al trabajador que ocupa el puesto. De esta manera redundará en una mayor satisfacción, una disminución de la fatiga, la gravedad y el número de lesiones músculo-esqueléticas.
Eficiencia
Mejorar la eficiencia en el desempeño del trabajo. Así mejoramos el rendimiento y optimizamos la capacidad de los recursos humanos de la empresa.
Seguridad Laboral
Obtener un mayor nivel de seguridad. De esta manera se reduce el riesgo de accidentes, provocados en la mayoría de las ocasiones por la fatiga, la falta de concentración y los sobreesfuerzos.
Estudios Específicos
Evaluación del Riesgo por
Manipulación Manual de
Cargas
Evaluación del Riesgo por
Ciclos con Movimientos
Repetidos
Evaluación del Riesgo por
Exposición a Posturas
Forzadas
Penosidad del Puesto en
Función de la Carga
Metabólica
Adecuación del Puesto
para Trabajadores que
Visualización de Datos
(PVDs)
Adecuación del Puesto
para Trabajadores en
Puestos de Oficina
Realizamos Mediciones
de Temperatura,
humedad, Velocidad
del Aire, Iluminación
y Ruido
Estudio Dimensional
del Puesto
Elementos de
Información, Mandos
de Accionamiento
y Herramientas
Confort Ambiental
-
Psicosociología Aplicada en el Trabajo
Es la especialidad preventiva cuyo objetivo es la adecuación de las exigencias intelectuales y de organización del trabajo, a la persona.
Mediante su aplicación conseguimos:
- Conseguir una adecuada motivación del trabajador y aumentar su nivel de satisfacción.En consecuencia esto redundará en una mayor implicación de éste con la organización.
- Disminuir la fatiga mental, aumentando por tanto el rendimiento y la calidad del trabajo. También se reduce el número de errores y accidentes, así como también los problemas de estrés.
Estudios Específicos
Evaluación del Riesgo por Factores Psicosociales
Evaluación de la Satisfacción